Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation permet à l'entreprise d'engager un candidat en CDD de deux ans ou en CDI avec un salaire en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel.

Pendant ces deux ans le candidat passe 16 semaines par an à l'école en 4 modules de 4 semaines. De juin à novembre il est en entreprise sans interruption.

Son niveau informatique, DUT ou BTS, lui permet de participer rapidement à des tâches de développement et/ou de maintenance réseau et système.

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