Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation permet l'engagement par une entreprise d'un jeune en CDD. Son salaire minimum est exhonéré de charges patronales d'urssaf. 1/3 de temps il est à l'école et 2/3 en entreprise. Son niveau informatique, DUT ou BTS, lui permet de participer à des tâches de développement ou de maintenance.

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